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平煤股份香山矿“订单式”培训 让职工素质提升步入“快车道”
时间:2020-06-23 17:33:40    来源:中原经济网    

  河南经济报记者 吉娜

  “以前的技能培训是老师教什么,我们学什么,现在是我们想学什么知识,专业老师教什么知识, ‘订单式’技能培训,提高了我们参与培训学习的积极性。”6月19日,刚刚参加完减速机维修技术实操课的香山矿皮带队职工王发义兴奋地说。

  4月份以来,香山矿结合“学法规、抓落实、强管理”活动开展,打破传统培训束缚,深入基层区队开展调研,积极探索“订单式”“微课堂”培训教育新模式,扩大安全教育培训的涵盖面,满足不同类型职工的需求,有效地调动了职工的学习积极性。

  该矿结合工作实际,在提升职工素质教育过程中,注重实际、实用、实效的原则,建立健全了矿、专业、区队三级联动的教育培训机制,选聘各专业技术人员担任兼职教师,邀请集团首席技术专家和技能大师开展现场授课,并利用学习会、班后会,把专业知识送进课堂、进区队、到现场,新的教育培训方式成为职工乐于接受,素质提高的有效途径。

  “综采机、综掘机故障多发生在液压传动系统,需要通过故障的征兆来判断故障点,今天,我们主要讲解液压系统的常见故障”。6月16日下午,在该矿东井综机车间,综采一队机电班班长苏国项组织采掘一线的机电人员进行了实操培训,用通俗易懂的语言传授新经验,新技术。据了解,该矿每周二、周六开展两节综机维修专业课,除了综机维护人员外,更多的采煤机、掘进机司机也加入了学习的队伍,变“被动学习”为“主动学习”,职工学习热情不断高涨。

  除了开展“订单式”专项培训,该矿还把技能大师请上讲台、请进区队开展专业课讲堂,把经验和“绝活”传授给职工,提高职工的操作技能。

编辑:王丽
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